Nous avons essayé d’imaginer la manière dont la Direction aurait pu jouer sur l’imposition des congés et ne pas être dans une logique de « comment allons nous faire pour ne pas nous faire contrer par les horribles du CSE ? ».
Lisez bien le texte de la Direction, tout y est pour bien faire comprendre que : c’est la Loi ! Et rien d’autre. Pas de compassion. Pas de merci. Pas de contre-partie. Clairement, ce qu’on sauvegarde, d’abord et avant tout, c’est l’Entreprise, même si les emplois vont avec. Mais ne vous leurrez pas, s’il faut se séparer de vous, ce sera fait !
Bonne lecture.