2,2K La Direction souhaite nous imposer des congés du 4 au 8 janvier 2021. Elle n’a malheureusement pas procédé comme elle aurait : citation de l’article 25 : « L’employeur peut soit procéder à la fermeture totale de l’entreprise dans une période située entre le 1er mai et le 31 octobre, soit établir les congés par roulement après consultation du comité d’entreprise (ou à défaut des délégués du personnel) sur le principe de cette alternative. », Or, le CSE n’a pas été consulté et donc, de fait, l’employeur perd sa faculté de décider de vos congés… et de fait, l’article 26 ne peut être appliqué…