ENGLISH AND SPANISH BELOW
We made a few days ago a call for testimonies about working conditions at Quackity Studios, the company that hosts and manages the QSMP server.
Unfortunately, the first feedbacks we have received confirm several issues:
- Illegal conditions (minimum wage not respected, legal rest time, burnouts, etc.),
- Distressing working conditions (night shifts, work regularly assigned on an emergency basis, complete isolation of workers with no communication allowed, etc.),
- Toxic management (erratic communication, threats and pressure, abusive sanctions, etc.),
- An almost non-existent legal framework (no work contract, no staff representatives, absurd NDA, etc.).
There is confusion between paid and « volunteer » workers. This blur is intentionally kept up by the company, as shown by the lack of any clear documentation or public communication regarding the status of these « volunteers ».
In such a context, it seems hard to consider all Quackity Studio workers to be anything but regular employees, with all the rights conferred by the status of salaried worker.
After a full server lockout while an internal investigation about the accusations took place, the company’s representatives announced a restart, sidelining the « volunteer » workers (discontinuing the activities involved). According to French law, such job cuts are regarded as unlawful dismissals.
Some workers have been left aside for more than 10 days, with no clear insight on their possible future responsibilities. This sidelining can be considered to be moral harassment.
Quackity claims to have solved the problem by firing the manager who drafted the initial company statement, that he declares not to approve, but the others responsibles of these inexcusable work conditions are still in place.
These are sufficient grounds to consider legal actions. To avoid it, we invite Quackity to be proactive by opening a social dialogue with all their workers. A negotiated outcome remains possible: it will need to address monetary demands concerning work already performed and that to come, as well as claims to improve working conditions.
All victims and witnesses of this situation are still welcome to contact us (preferably in French or English) at:
qsmp@solidairesinformatique.org
We guarantee total confidentiality.
However, note that as a French union, we will not be able to legally support workers outside France. We can help victims to know and contact each others, and help organize testimonials when needed.
Nós abrimo há alguns dias um chamado para depoimentos sobre as condições de trabalho em Quackity Studios, a empresa por trás do servidor QSMP.
As primeiras mensagens recebidas confirmam infelizmente um certo número de problemas:
- condições ilegais(segundo o código do trabalho Frances: salário-mínimo e tempo de descanso não respeitados, esgotamento profissional, etc);
- condições de trabalho degradadas(trabalho a noite, missões dadas frequentemente em urgência, isolamento total dxs trabalhadorxs com proibição de comunicar);
- uma gestão patogênica(comunicação errática, ameças e pressões, sanções abusivas, etc);
- uma definição jurídica quase inexistente(ausência de contrato de trabalho, ausência de representantes dos trabalhadores, NDA fora do normal, etc);
Há poucas separações entre trabalhadorxs voluntarixs e salariadxs. A empresa mantém essas definições vagas propositalmente, testemunham a ausência de documentação e comunicações claras que definam o estatuto de « voluntárie ». Nesse contexto é difícil de classificar o conjunto de trabalhadorx de Quackity Studio como algo outro que empregados, ou seja, com direitos afiliados a condição de salariados.
Apos um paro geral do servidor durante uma investigação interna sobre as acusações, os representantes da direção anunciaram a volta do servidor sem trabalhadorxs voluntarixs(anulanco uma parte das atividades do jogo). Segundo o código do trabalho francês, esses desligamentos são considerados como demissões abusivas.
Alguns trabalhadorxs ficaram esperando por 10 dias sem saber qual seria seu posto futuro. O que se assemelha a praticas de assédio moral.
Quackity reivindica que o problema foi resolvido com a exclusão da pessoa que escreveu o primeiro comunicado o qual ele diz desaprovar, mas os outros responsáveis das condições de trabalho inexcusáveis que nós denunciamos seguem em posto.
Estes elementos são suficientes para que nos consideremos ações em justiça. Para às evitar, nos convidamos a direção de Quackity Studios a ser proativa abrindo o dialogo social com todxs trabalhadorxs. É possível de resolvermos com negociações: a direção terá que respeitar as revindicações financeiras sobre o trabalho já efetuado e o trabalho a ser efetuado, bem como organizar melhores condições de trabalho.
Nos mantemos nosso chamado a testemunho para vítimas ou testemunhxs dessas formas de abuso, contate nos via nosso e-mail(de preferência em inglês ou francês):
qsmp@solidairesinformatique.org
Nós garantimos a confidencialidade total.
Como somos um sindicato francês nós não poderemos prestar assistência jurídica para as pessoas que trabalham em um outro país. Nos poderemos ainda assim ajudá-los a conhecer e entrar em contato e a escrever os testemunhos.
