Conférence – Les Temps Artificiels : IA – Presse – Emploi – 15 Février 2024

L'Intelligence Artificielle Générative frappe à la porte des rédactions. Quand elle n’est pas déjà dans la bergerie ! Attise la curiosité et l'appétit de transformation des patrons de presse qui, au prétexte qu'il ne faut pas regarder passer le train de l'innovation, voient en elle « un outil au service des humains » susceptible de retirer aux journalistes les tâches ingrates, répétitives ou rébarbatives qui alourdissent leur travail, réduisent leur productivité et les éloignent des missions à « valeur ajoutée ». « Ayez confiance, sans l'humain, l'IA n'est rien, ce n'est qu'une machine, des algorithmes ». Écran de fumée ! Cette considération empeste la duperie. Dissimule de multiples risques pour la profession et pour la qualité de l’information que nous ne pouvons pas encore complètement apprécier car tout évolue très vite. Cependant, des travaux, procédures, recommandations, ont déjà été produits ou sont en cours afin de nous aider, journalistes, à mesurer les conséquences éditoriales, déontologiques, économiques et sur l’emploi de l'utilisation de l'IAG dans le fonctionnement de nos rédactions. Parce qu’il s’agit d’une préoccupation majeure de la profession, le SNJ a la volonté de fournir à ses éluꞏes, en entreprise, déjà ou bientôt confrontés à l’emploi, sous différents usages, de ce robot conversationnel, un support syndical explicatif du maniement coordonné et rigoureux de cette IAG. Un mode d’emploi amendable, qui présente l’IAG, son fonctionnement et ses utilisations ; informe sur les dispositifs légaux accessibles aux éluꞏes, fournit des documents types à utiliser en CSE ; développe les recommandations et préconisations soutenues par le SNJ, des applications acceptables à celles qu’il faut proscrire… Bref comment agir syndicalement pour essayer de domestiquer l'IAG et freiner l'envie de prédation de nos patrons.