La communication entre les salarié·es et leur syndicat est un contre-pouvoir essentiel vis-à-vis de nos patrons. Pourtant à Solutec, Aubay et dans la sous-traitance en général, tout est fait pour nous empêcher de communiquer, de nous organiser et pour dévaloriser nos métiers. Les patrons font tout pour l’empêcher en toute illégalité y compris envoyer la police et faire des procès pour nous faire taire.
34 Millions d’euros de dividendes prévus pour les actionnaires de Solutec, pas un centime pour les salarié·es de Solutec ni Aubay !
Leur millions c’est nos missions !
Pour nous contacter: contact AT solidairesinformatique DOT org
Aubay rachète Solutec : de l’argent il y en a… Pour les actionnaires, pour licencier, mais pas pour nous augmenter ! La communication entre les salarié·es et leur syndicat est…
Ce qui est en jeu dans ce procès, c’est le droit des syndicats à joindre les salarié·es en sous-traitance pour défendre leurs droits et améliorer leurs conditions de travail.
De Lyon à Dubaï, des salarié·es du jeu vidéo et de l’animation impayé·es, humilié·es puis licencié·es — Le cas Oona.
Les ancien·nes salarié·es de Oona et Oonanim disent STOP aux patrons magouilleurs !
Solidaires Informatique appelle à la grève pour:
• Fin des inégalités salariales
• Congé hormonal
• Droit constitutionnel à l’avortement avec moyens
• Congé parental mieux rémunéré et qui incite un réel partage entre conjointes
• Suivi régulier des violences sexistes et sexuelles en entreprise grâce à l’introduction VSS
dans le DUERP
• La fin du harcèlement sexuel et moral institutionnalisé dans le domaine du numérique et du
jeu vidéo en particulier. Nous exigeons des sanctions disciplinaires et judiciaires pour les
harceleurs de Ubisoft et leur complices au sein des services RHs qui les ont couvert durant
des années
Défendre nos droits : le respect du consentement ! Communiqué de la section OVH Souriez, on va tweeter ! Le 16 mai 2023, nous avions contacté la direction d’OVH à la demande…
Flicage des sans-emplois, mais ça va pas ?! Dans la nuit du 11 au 12 juillet, le Sénat examinait le projet de loi Plein Emploi. A cette occasion, la majorité…
une heure effectuée
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une heure saisie
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une heure payée/majorée
Pas d’Accord Télétravail à ESI La Direction veut de la flexibilité, sans assumer aucune responsabilité En août 2020, après que la CSSCT a fait une étude très populaire auprès de…
Appel à mobilisation Communiqué intersyndical – 9 décembre 2021 – CGT – Solidaires Informatique – FO La Direction exige que le CSE remette son avis sur le projet de restructuration…
Les assistantes ont souhaité s’exprimer et attendent une réponse de la Direction.