- une prime de 500£ (582€)
- une AUGMENTATION GENERALE pour toutes et tous, de 1000£ (1164€) par an
Quand est-ce prévu pour la France ? A priori ça n’est pas à l’ordre du jour, parce que ce ne serait pas ce n’est pas dans l’ADN du groupe…
Alors pourquoi est ce que cela a été possible en Angleterre ?
Il semble que la proximité du gouvernement dans la gestion de l’entité (Joint Venture) n’y ait pas été pour rien …
En attendant les salarié.es français.e peuvent se brosser donc. Il ne faut effectivement compter ni sur le gouvernement Macron ni sur la convention Syntec ni sur les dirigeants des grandes entreprises comme SopraSteria pour tenter de compenser les pertes de revenu des salarié.es du numérique.
Rendez vous à la rentrée … sociale ….