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ESI Group : Plan de Licenciements

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Appel Ă  mobilisation

CommuniquĂ© intersyndical – 9 dĂ©cembre 2021 – CGT – Solidaires Informatique – FO

La Direction exige que le CSE remette son avis sur le projet de restructuration le 14 dĂ©cembre afin d’entĂ©riner le nombre de postes supprimĂ©s (41 dont 27 licenciements)

Ceci alors qu’elle n’a pas fourni des informations essentielles pour justifier son projet, que ce soit pour le CSE ou pour les experts mandatĂ©s ; l’administration (DRIEETS) a Ă©mis une injonction Ă  ESI ainsi qu’une lettre d’observation constatant la faiblesse manifeste du projet de PSE.

La Direction refuse de négocier sur des points fondamentaux tels que le nombre de départs, les reclassements internes ainsi que le plan de départs volontaires.

Nous revendiquons un Ă©largissement des catĂ©gories professionnelles afin que le plan de dĂ©parts volontaires bĂ©nĂ©ficie Ă  des collĂšgues rĂ©ellement volontaires au dĂ©part plutĂŽt qu’à des salariĂ©s ciblĂ©s et dĂ©signĂ©s volontaires par la Direction.

MalgrĂ© l’absence d’informations nĂ©cessaires pour une nĂ©gociation sĂ©rieuse, les syndicats ont proposĂ© et revendiquent diverses amĂ©liorations, notamment :

  • Se limiter Ă  l’érosion naturelle des effectifs car l’entreprise n’est pas en danger
  • Extension du plan de dĂ©parts volontaires
  • Garanties (accompagnement et indemnitĂ©s) en cas de licenciements Ă©conomiques dans le futur
  • AmĂ©lioration des conditions et indemnitĂ©s, notamment pour les non-cadres et bas salaires
  • DĂ©parts progressifs Ă  la retraite
  • Allocation temporaire dĂ©gressive
  • Un budget de formation de reclassement dĂ©cent (les 1000€ de la Direction sont une insulte)

La rĂ©duction des effectifs n’est pas une nĂ©cessitĂ© alors que la charge de travail augmente avec les besoins du marchĂ©. Si l’employeur dĂ©cide d’une rĂ©organisation, il doit prĂ©voir et planifier les formations en consĂ©quence. La nouvelle Direction, par idĂ©ologie, prĂ©fĂšre visiblement licencier que former ses salariĂ©s.

Les valeurs d’ESI sont bafouĂ©es par ceux-lĂ  mĂȘme qui les utilisent pour communiquer :

La Globalisation devient une dĂ©localisation silencieuse ; le Changement se mue en Plan de licenciement sans merci avec la Passion Énergique d’un Allez voir ailleurs. D’ailleurs, la Confiance s’exprime dans la citation verbatim d’Olfa Zorgati, notre DAF au discours toujours aussi expressif :

« Les personnes ont le choix d’ĂȘtre honnĂȘtes avec elles-mĂȘmes et de savoir qu’elles ne correspondent pas et qu’elles devraient rechercher quelque chose qui leur corresponde »

Vous nous permettrez d’ĂȘtre dubitatifs.

Nous vous appelons Ă  vous mobiliser sur tous les sites avant cette date fatidique :

RASSEMBLEMENT et GRÈVE les 13 et 14 décembre

Venez nombreux Ă  Lyon le lundi 13 Ă  12h, Ă  Rungis le mardi 14 Ă  12h

Communication_2021-12-09-1

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